教育
入社後のイメージとキャリアステップ
仕事の責任は年々大きなものとなっていきますが、これに比例してやりがいも増えていきます。
また、エンジニアとして自分が担当した現場が長く形として残るのも大きな魅力です。
- 入社１年目
- 入社から１年間は、社内新人研修、社外新人セミナー、社外新人向け安全講習を受け、安全についての心構えを学びます。その後部署ごとに配属され、安全研修、技術研修をOJTを通して学びます。
- ２~３年目
- ２年目から３年間程度は、先輩たちと現場に向かい、仕事の進め方、準備の仕方を学び、並行して個人の力量を高める意味でも資格取得等の期間となります。
- ５年目
- 作業だけでなく、現場代理人として工程、安全、予算等の管理や社員の指導、上位資格取得等の期間となります。
- 10年目
- 現場の予算管理にも携わり、協力会社の方との折衝や顧客である発注者対応等のウエイトが大きくなる期間です。
・安全大会（毎年６月）、安全衛生標語表彰（社内・社外）
・国家資格取得支援（受験料、講習会の会社負担）、合格祝金制度）
・新入社員研修、安全・技術研修（OJT）、フォローアップ研修
・安全衛生教育（車両系建設機械特別教育、救急救命法、熱中症対策、車両取扱教育等）
